DilemmaConsult, met vestigingen in Utrecht, Nijmegen, Zwolle en Den Haag, levert full-service dienstverlening bij inzetbaarheidsvraagstukken en waardering van menselijk kapitaal. Als werkgever is het de kunst om medewerkers duurzaam te faciliteren om tot meerwaarde te zijn in hun functioneren. Voor zichzelf, de organisatie én de klant. Hierbij is het van essentieel belang medewerkers te inspireren en uit te dagen hun eigen ontwikkeling vorm én inhoud te geven. Reflecteren op gedrag en vaardigheden kan hierbij een zeer waardevolle bijdrage leveren. Inschatting of toetsing van succesvolle inzetbaarheid begint met het stellen van de juiste vragen. Wij focussen niet alleen op het functieprofiel, maar stellen ook vragen over de context, ambitie en drijfveren van zowel de kandidaat als ook de opdrachtgever. Hierbij brengen wij niet alleen de competenties en gedragsvaardigheden van de kandidaat in kaart maar ook zijn persoonlijke waarden. Zodoende adviseren wij tevens omtrent de gewenste inzetbaarheid op basis van intrinsieke motivatie, leer- en begeleidingsprofielen, mentale waarden en werkbevlogenheid. De verantwoordelijkheid voor de persoonlijke ontwikkeling ligt bij de medewerker zelf, echter periodiek reflecteren en verantwoord begeleiden en managen zijn taken die vallen onder goed werkgeverschap. Wij, medewerkers en professionals van DilemmaConsult, willen u hiermee graag van dienst zijn.